为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”相关决策部署，切实做好2023届毕业生就业工作，按照学校《2023届毕业生春季就业攻坚行动方案》要求，开云（中国）于3月14日在理工一号楼325会议室召开“开云（中国）2023届毕业生就业工作第二次推进会”。学院党委书记刘旭繁、院长刘萍、党委副书记和艳民、副院长王涛及毕业年级辅导员参加会议，会议由和艳民主持。

和艳民首先传达学习教育部、教育厅就业工作相关会议精神和孙立军书记在2023年度学校工作会议上的讲话精神，并结合学院近三年就业数据统计对学院就业工作整体情况、面临的机遇与挑战、存在的短板与不足及下一步工作目标与对策等作出全面的分析研判。王涛就毕业年级考研调剂情况进行分析，目前，全国考研人数逐年增多，考研压力增大，对于毕业年级就业的困难形式造成较大影响。多数学生通过考研规避就业，很多考研失利学生选择“二战”，直接影响就业率的提升。各毕业年级辅导员结合负责专业的毕业生实际情况和困难问题进行总结汇报，并就下一步就业工作如何开展提出自己的想法。

刘萍针对目前就业工作实际和毕业年级辅导员所反馈的情况，就学院下一步就业工作提出具体解决办法和策略要求：一要重视黑龙江省《新时代龙江人才振兴60条》和哈尔滨市《人才新政30条》，积极依托当前良好政策，为毕业生就业提供更良好的平台和机遇；二要做好研究生就业工作，争取实现百分之百就业；三要组织研究生导师实行包保制，对考研过线需要调剂的毕业生进行一对一指导和帮助，并对非毕业年级学生考研进行提前指导帮助；四要积极发挥校友作用，做好访企拓岗和就业信息的收集和整理发布工作；五要建立一人一册，实行就业困难学生精准帮扶，点对点解决毕业生就业困难问题。

刘旭繁就如何做好2023届毕业生就业工作总结强调，一是务必站在政治的高度看待“稳就业”“保就业”工作的重要性和紧迫性；二是务必加强对毕业生的教育指导，切实关心、帮助、指导好每一名毕业生，督促学生放弃慢就业、缓就业甚至不就业的消极观念，帮助学生树立正确的积极的就业观念；三是务必教育学生充分认识校招和社招的区别和利害关系，督促毕业生紧紧抓住校招的窗口期，尽快就业，先就业后择业；四是务必对考研过线需要调剂的学生做好指导帮扶工作，尽量引导学生不要选择”二战，提高学生考研率；五是务必做好2023届毕业生考研情况数据统计，为做好2024届毕业生考研动员工作，提供有价值的数据信息指导和帮助，避免扎堆报考和盲目报考；六是务必抓住疫情放开后的线下招聘高峰，充分做好就业指导服务，努力提高2023届毕业生的就业率和就业质量。

学院领导班子始终高度重视毕业生就业工作，本次就业工作推进会的召开，进一步明确了我院接下来就业工作的重心，指明了前进的方向和路径，必将为做好2023届毕业生就业工作打下坚实基础。